近日，白云区2026年处级、科级干部任职培训班暨第三十八期处级干部进修班正式开班。紧扣全区产业发展、城市更新、“百千万工程”等中心任务，本次培训班创新推出“三个产业”教学方法，以“夯实产业知识、重塑产业思维、锤炼产业能力”为目标，精心打造专题课程包，系统化提升干部抓经济硬核本领，着力锻造一支懂产业、善谋划、能实战的干部队伍。

创新课程体系建设

夯实干部产业知识底座

据介绍，本次培训坚持理论引领、政策解读、实务教学、实地研学一体推进，打通课堂理论学习与本土发展实践之间的壁垒，搭建高度适配区域发展需求的知识矩阵。

培训课程注重科学统筹理论高度与实践温度，开设《产业经济学》《习近平经济思想解读及园区经济发展实践》专题课程，引导学员把握新时代经济工作的理论逻辑，找准园区经济发展的实践路径。课程聚焦干部履职实操痛点，开设招商引资实操、人工智能产业发展等专题，普及招商工作方法与新质生产力相关知识。同时，依托领导讲坛，深度解读白云区“十五五”规划纲要、“百千万工程”等重大部署，讲清全区产业布局、发展定位与政策导向。

本次培训创新课程体系建设，夯实干部产业知识底座。

培训打破传统课堂局限，把教学阵地延伸至产业发展一线，组织学员走进广州时尚之都（石井启动区）、民科园人工智能企业开展现场教学，将抽象理论转化为现实案例，实现理论与实践相互印证。整套课程覆盖园区建设、招商实务、人工智能、时尚供应链、城乡协调发展等重点领域，补齐学员知识短板，推动学员做到知理论、懂政策、熟产业、明区情，为思维迭代和能力提升打下坚实基础。

创新研学思辨模式

拓宽干部产业发展前瞻视野

在夯实知识基础之外，“三个产业”教学方法坚持以研促思，依托“云山思享会”、领导讲坛、课题研讨等多元载体，引导学员跳出岗位局限，推动思维模式向前瞻性、专业化方向迭代升级。

围绕产业园区建设、招商引资、城中村改造三大重点任务，培训班组织开展多场“云山思享会”专题交流活动。嘉宾与学员结合课堂所学、实地调研收获和自身工作实际开展充分研讨，针对招商落地堵点、园区提质难点、城中村改造现实问题深入交流、碰撞思想。领导讲坛聚焦时尚产业供应链培育、城乡要素流通、资源价值转化等内容进行授课，帮助学员建立产业链思维与全局发展思维。

培训班组织开展多场“云山思享会”专题交流活动。

培训充分发挥课题牵引作用，围绕村级留用地开发、汽车城产业升级、大型商业体现状与发展路径三大方向组织开题研讨，引导学员带着问题深入思考钻研，推动学员跳出单一业务局限，立足全区大局审视具体工作，结合资源禀赋、区位条件、市场需求研判现实问题，思考如何把资源优势转化为产业动能、把政策红利转化为发展成效，为破解发展难题提供思路支撑。

构建实战闭环教学

锤炼干部产业实战能力

“三个产业”教学方法把产业能力作为检验培训成效的最终标尺，创新构建完整的行动学习链条，按照“解题—中期评估纠偏—结题”全流程开展实战练兵，着力破解学用脱节问题，推动知识储备、思维成果转化为解决实际问题的过硬本领。

培训班组织学员到石井街“云汀先锋”党建阵地参观学习。

各学习小组紧扣调研课题，深入园区、企业、村社走访调研，梳理工作推进过程中的堵点难点，开展中期评估研讨，集体研究破解举措，优化完善行动方案。学员从被动听课转变为主动实践，把课堂学到的产业理论、招商方法运用到调研分析全过程，直面村级留用地盘活、汽车城产业升级、商业业态转型、项目落地等现实考题。

各小组对行动学习全过程开展复盘梳理，打磨调研报告与汇报材料，将一线调研素材、集体研讨成果转化为可落地的对策建议。整套教学模式打通“专题授课—现场教学—思想研讨—实战攻坚”完整闭环，全方位锻炼学员调查研究、分析研判、谋划对策、协同攻坚的综合能力，推动培训成果走出课堂、对接全区发展需求，切实把学习成效转化为推动产业升级、招商引资、园区提质、城中村改造、落实“百千万工程”的具体行动。

文 | 张楚琪

通讯员、图 | 汤齐 林填

编辑 | 黎燕逢 王晓美

审核 | 罗盛光 戴日模

签发 | 刘海裕

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