7月8日上午，白云区人大常委会副主任麦少杰率领调研组，开展白云区创建和谐劳动关系工作专题调研。区法院、区检察院、区住房建设和交通局、区人力资源和社会保障局、市公安局白云区分局、区总工会等单位相关负责人参加。

调研组一行实地考察了黄石街强盛云艺中心劳动纠纷调解工作站、白云区预防和化解劳动争议纠纷联合调处工作站，深入了解上述工作站运行情况，重点察看了依托“流动调解桌”“每周坐班+按需响应”等模式处置劳动纠纷的工作开展情况，以及区人力资源和社会保障局、区法院、区检察院三方联动工作小组对超龄用工、承包经营、兼职等非劳动关系纠纷开展跨部门联合调解等相关工作情况。

调研组召开座谈会，分别听取了区人力资源和社会保障局、区法院、区检察院、市公安局白云区分局、区住房建设和交通局和区总工会结合各自职能所作的工作汇报。调研组成员围绕调研内容发表了意见建议。

调研组指出，构建和谐劳动关系事关民生福祉、事关营商环境、事关全区社会大局稳定，是一项长期性、系统性工作。白云区和谐劳动关系创建工作成效显著，多项工作走在全市前列。接下来，要跳出“个案处置”思维，树立全域系统治理理念，将合规要求嵌入全链条，实现源头防控。要放大示范效应，推动创新成果全域落地，推广联合调解和流动调解模式，增设服务站点。要聚焦新业态治理，补齐制度供给短板，出台用工指引，拓宽灵活就业参保渠道。要健全自主平衡机制，激活企业内生治理动力，分类推进集体协商，引导企业规范用工。要优化人财物保障，压实治理责任，充实基层力量，强化督导惩戒和行刑衔接，保持恶意欠薪高压震慑，营造规范有序、互利共赢的用工环境。白云区人大常委会将持续用好专题询问、跟踪督办、代表视察等监督手段，紧盯本次调研发现的各类短板，持续跟踪问效，推动各项治理举措落地见效，以稳定和谐的劳动关系护航白云区经济社会高质量发展。

文 | 方洽旋

通讯员 | 陈彦百

编辑 | 吴秋兰 王晓美

审核 | 罗盛光 戴日模

签发 | 刘海裕

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