近日，2024国资国企高质量发展创新经验案例发布，由广州市云享数据科技有限公司（以下简称“云享科技公司”）开发的“广州市白云区智慧国资系统建设项目”成功入选，是广州市入选的两个案例之一，也成为云享科技公司深化改革以来取得的标志性成果之一。

云享科技公司是白云区国有企业——广州白云高新区投资集团有限公司（以下简称“高新区投资集团”）的重要成员单位。自今年1月起，该公司率先响应白云区委、区政府关于深化国有企业改革的战略部署，正式开启市场化改革步伐，进一步优化战略布局，形成以智慧应用、智感前端、云平台、数字通信等新一代信息技术为主营业务的产业体系。今年前三季度，云享科技公司资产总额、经营收入、净利润与去年同期相比，分别增长27%、149.3%和42.7%。

白云区智慧国资系统建设项目入选全国30大创新案例。

深化布局新一代信息技术产业

近年来，白云区全面夯实信息化建设基础，围绕“收、聚、通、用”开展数据标准化治理，推动数据应用在各业务领域展开工作，在智慧城市建设方面取得了丰硕成果，助力全区连续五年获评“中国领军智慧城区”。

而这背后，离不开云享科技公司的一路发力，该公司深耕新一代信息技术产业领域，全力推动智慧白云城市建设。

在智慧平台板块，云享科技公司为白云区政数局打造了高效的视频汇聚联网及运维监测平台，目前已汇聚视频资源超15万量级，联网合格12.3万路，在线率超90%，区级视频汇聚量、共享量均位居全市首位。同时，该公司强力推进镇街视频监控、城中村网络基础设施建设等专项债项目，预计全年新建视频监控将超4000路、物联设施超15万个。

在智慧政务板块，云享科技公司积极配合白云区打造政务云多云服务平台，已建成包括华为云、视频云、水务云及信创云在内的4项云服务底座及配套运营服务系统，服务全区约40个委办局，实现了政务服务的云端化、高效化；建成“白云e租房”平台并覆盖全区24个镇街，实现租房市场规范化管理，该小程序用户累计达27万。

云享科技公司积极配合建成包括华为云、视频云、水务云及信创云在内的4项云服务底座。

云享科技公司建成“白云e租房”平台。图为“白云e租房”小程序。

在智慧应用和数字通信板块，云享科技公司参与建设了智慧消防、智慧国资、智慧养老、智慧水务、智慧建设工地等多个系统平台，并积极参与白云湖大道的智慧化升级项目和白云区通信管道升级项目。近日由云享科技公司开发的“广州市白云区智慧国资系统建设项目”，成功入选2024国资国企高质量发展创新经验案例，即为该公司深化智慧国资建设的成果之一。此外，该公司还积极推进产业平台建设，通过精准招商和优质服务，高芯设计大厦、白云高新区产业创新园等多个重点项目实现快速去化与高效入驻。

“未来，我们将积极推进智慧城市运营项目落地，重点探索智慧停车、互联网医院、农副产品交易、养老服务等领域的运营，同时谋划打造公司核心产品，围绕白云区重点行业数智化转型升级投入研发，力争打造3-5款具有市场竞争力的自有产品。”高新区投资集团有关负责人表示。

率先启动市场化改革

今年1月，为用好改革关键一招，坚定不移推动国有资本和国有企业做强做优做大，云享科技公司在高新区投资集团的指导下，率先启动市场化改革，探索并建立健全符合市场规律的经营机制，推动公司核心业务从区域性运营转向更广阔的外部市场。

在经营业务方面，高新区投资集团结合近年来的工作实际，对云享科技公司的战略定位和发展方向进行指导，确定该公司以新一代信息技术为主营业务，聚焦智慧城市建设与运营，致力于成为一流的智慧城市系统集成商、优秀的智慧城市投资运营商、卓越的数字经济产业服务商，并着重布局智慧应用、智感前端、云平台、数字通信四大业务板块。

今年5月，高新区投资集团以中央、省、市关于推行国有企业经理层成员任期制与契约化管理的相关指导文件为指引，在深入分析集团公司和下属二级企业现状的基础上，出台高新区投资集团二级企业经理层成员任期制和契约化管理系列制度，并选定云享科技公司为改革试点企业。

6月，云享科技公司经理层成员任期制和契约化管理实施方案（以下简称“方案”）印发实施，明确云享科技公司经理层成员（即经营层、领导班子）为实施对象，按照“一人一表”的原则，差异化拟订聘任协议书、经营业绩目标责任书等，促使高新区投资集团对云享科技公司经理层成员的管理，由身份管理向市场化管理迈进。

据悉，方案明确了云享科技公司经理层成员的任期实现契约化管理，根据考核结果兑现薪酬和实施聘任（解聘），进一步压实云享科技公司经理层成员的责任。一方面，方案强调“硬约束”，绩效目标参照市场水平和历史数据制定，实行年度和任期“两期考核”，任期经营业绩考核重点关注价值创造、中长期发展战略、风险控制类等内容，突出市场化导向。另一方面，方案强调“强激励”，根据市场化水平及相关规定合理确定薪酬水平，薪酬激励和经营效益挂钩，实现收入“能增能减”。此外，方案强调退出管理，当年度经营业绩考核结果未达到底线或年度经营业绩考核主要指标完成率低于底线时予以退出，实现岗位“能上能下”。

“云享科技公司的市场化改革是一个涉及公司全方位、多维度的改革，改革的核心目标在于提升公司在市场上的竞争力和影响力。为实现这一目标，必须压实经理层成员的责任，确保激励与约束对等，实施精细化管理，提升运营效率，同时保证合规安全，为公司发展保驾护航。”高新区投资集团有关负责人介绍。

据统计，今年前三季度，云享科技公司资产总额达5.7819亿元，经营收入达1.8746亿元，净利润达1613万元，与2023年同期相比，资产总额增长27%，经营收入增长149.3%，净利润增长42.7%。

上述负责人表示，希望云享科技公司通过市场化改革，逐步成为一个独立成熟的市场化主体，并在未来积极寻求与资本市场的连接，实现从0到1乃至10的跨越式发展，为公司创造更大的价值。

文 | 周亚君

图 | 资料图片

编辑 | 黎燕逢 方欢欣

审核 | 罗盛光 戴日模

签发 | 刘海裕

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