“年轻干部一定要有清醒的认识，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线。”连日来，为落实好中共中央关于加强年轻干部教育管理监督的文件精神，白云区纪委监委把对年轻干部的“严管+厚爱”作为一项监督品牌来打造，通过组织专题座谈、庭审旁听、综合研修等形式，帮年轻干部拧紧思想总开关、系好廉洁从政第一粒扣子。

严管：开展座谈式集体谈话，加强年轻干部警示教育

“守护好年轻干部的成长黄金期，严管即是厚爱，苦口才是良药。”近日，在“90后”纪检监察干部座谈会上，白云区纪委监委负责同志化身“老中医”，把脉年轻干部身上容易出现的“六大症状”，并开出“四严”良方，提出要求。

白云区纪委监委年轻干部在青年理论学习小组研讨会上分享理论学习心得。

据了解，“六大症状”包括：站位不高，不讲规矩不守纪律；好高骛远，志大才疏眼高手低；张扬自负，心浮气躁韧性不足；拈轻怕重，不肯吃苦得过且过；不爱学习，本领不高能力不强；投机取巧，上恭下倨八面玲珑。“四严”要求则是：严实深学，坚定理想信念；严守规矩，知敬畏存戒惧；严练本领，修炼担当之能；严格自律，时刻自警自省。

在接受教育的同时，参加座谈的“90后”干部还谈体会、找不足。不少干部谈到，对照组织要求，自己的理论学习还不够扎实，与群众交流、到基层调研还较少等，针对这些问题，上述干部提出了整改办法。“通过这样的座谈，达到红脸出汗的效果，杜绝躺平思想和走捷径念头。”参会的年轻干部小张表示。

除了座谈式集体谈话，加强年轻干部的警示教育也是白云区纪委监委系紧“风纪扣”的重要举措。该委组织年轻干部观看有针对性的警示教育片，以青年干部误入歧途的案例敲响警钟，进一步警醒干部必须心有所敬、行有所循、心有所畏、行有所束。

“被告人的话令我印象特别深刻，他说只要伸了手，命运就被别人掌控。我们要慎小慎初，戒除侥幸心理。”日前，白云区纪委监委年轻干部小王在旁听完庭审后表示。

据了解，今年以来，白云区纪委监委先后3次组织年轻干部参加庭审旁听，让年轻干部沉浸式体验警示教育课，零距离感受违纪违法代价之高。通过参加庭审旁听，年轻干部增强了自我约束、自我管理的意识，更加对党纪国法心怀敬畏。

“90后”干部代表在座谈会上自查自纠、谈警示教育体会。

厚爱：对年轻干部进行家访，举行纪检监察干部学堂

“严管”之外，白云区纪委监委以“厚爱”培育好纪检监察干部队伍的生力军，通过对年轻干部进行家访、持续开展“六必谈、六必访”活动，做到关爱干部、关心其家庭家教家风等情况。

“基层工作千头万绪，纪检委员的工作经常加班加点，小潘年轻有干劲，父母多支持她。”近日，人和镇纪委书记到该镇青年纪检委员小潘家造访时，向其父母介绍了女儿的工作情况，并嘱咐小潘要平衡好工作和家庭的生活，关心照顾好父母。

通过家访制度，白云区纪委监委将“厚爱”送到年轻干部家里，同时在“八小时之外”勤抓“廉洁关”，共同打造清廉生活圈。

此外，综合研修也成为白云区青年干部提升能力的充电桩。白云区定期举行纪检监察干部学堂，编印应知应会学习资料，让年轻干部的业务学习永不下线。同时，各党支部积极组织青年理论学习小组，强化基层调研、岗位实践与理论学习的互相结合。

在白云区举办的“弘扬延安精神，践行初心使命”研修班中，“90后”干部纷纷撰写心得体会，并结集成《坚定信仰铸忠诚 砥砺奋进建新功》小手册进行交流。“作为新时代纪检监察干部，要从这次‘寻根’‘补钙’中接受红色精神洗礼，增强斗争本领，从而汲取信仰的力量，永葆为民初心。”“90”后干部小黄说道。

文 | 张智虹

图 | 通讯员供图

通讯员 | 白云区纪委监委

编辑 | 黎燕逢 方欢欣

审核 | 罗盛光 戴日模

签发 | 刘海裕

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